La giuria ordina alla contea di Los Angeles di pagare più di 600.000 dollari al medico che ha fatto causa, accusando ritorsioni sul posto di lavoro

LOS ANGELES - Mercoledì la contea di Los Angeles è stata condannata a pagare più di 600.000 dollari a un medico che ha affermato di aver subito ritorsioni per aver denunciato azioni razziste da parte di un altro medico e per essersi lamentato di malfunzionamenti delle apparecchiature mediche.

La giuria della Corte Superiore di Los Angeles ha raggiunto il suo verdetto sulla causa del dottor Timothy Jang dopo alcune ore di deliberazioni martedì. Il verdetto è stato letto mercoledì nell'aula del giudice Jon R. Takasugi.

Jang è medico e professore presso l'Harbour-UCLA Medical Center, di proprietà e gestito congiuntamente dalla contea e dai reggenti dell'UCLA. La causa è stata processata con la contea come unico imputato.

Jang è il direttore del programma di borse di studio sugli ultrasuoni presso il centro medico. Sosteneva che il presidente del pronto soccorso dell'ospedale, il dottor Roger Lewis, gli aveva ordinato di non assumere medici stranieri come colleghi.

“Dott. Jang ha disobbedito a queste istruzioni illegali e ha denunciato il fatto alla contea e all'università”, hanno dichiarato gli avvocati di Jang nei loro atti giudiziari.

Jang ha anche raccontato dei commenti razzisti che Lewis avrebbe fatto sul posto di lavoro e delle sue preoccupazioni sul fatto che le macchine ad ultrasuoni presumibilmente non fossero conformi alle normative federali dei Centri per i servizi Medicare e Medicaid, secondo la causa.

Per ritorsione, Lewis aumentò il carico di lavoro clinico di Jang, rifiutò di finanziare un collega per un anno e rifiutò due volte di promuovere il querelante a medico senior, un avanzamento a cui aveva diritto a causa della sua anzianità, sostiene la causa.

Il rifiuto di promuovere Jang gli ha provocato notevoli perdite economiche, afferma la causa. Nel loro verdetto, la giuria ha assegnato tutti i $ 603.610 del premio totale, tranne $ 150.000, alle perdite salariali passate e future di Jang.

Nei documenti del tribunale, gli avvocati della contea hanno negato qualsiasi illecito da parte di Lewis.

"In definitiva, le affermazioni del querelante falliscono perché non ci sono prove che nessuna delle azioni intraprese rispetto al suo impiego fosse motivata da qualcosa di diverso dai legittimi sforzi del dottor Lewis per gestire in modo sicuro ed equo un pronto soccorso ad alto volume", hanno affermato gli avvocati della contea. hanno sostenuto nei documenti giudiziari, aggiungendo che le "giustificazioni convincenti di Lewis per applicare modifiche uniformi ai carichi di lavoro dei medici... non possono essere contestate".

Da quando è stato assunto nel 2009 alla Harbour-UCLA, Jang non è mai stato retrocesso, disciplinato, messo in congedo amministrativo o ridotto di stipendio, notano inoltre i procuratori della contea nei loro atti giudiziari.

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